据国外媒体报道，德国电信日前表示，作为全球员工队伍重组战略的一部分，公司计划于2008年前的三年中在德国部门裁员3.2万，其中公司总部2.5万，下属部门0.7万人，但这一庞大的裁员计划必须得到政府相关部门的批准。

　　作为德国及至欧洲最大的电信运营商，德国电信的该计划顺应了全球电信业重组潮流的需要，同时也是公司应对全球电信技术革新步伐不断加快和市场竞争日趋激烈的重要举措，特别是在本国市场德国电信在固话及宽带服务领域都面临着严峻的挑战。德国电信在全球范围的员工队伍达24.4万人，而此次裁员主要集中在固话业务部门T-Com，该部门拥有10.7万名员工。自从1995年公开上市以来，公司平均每年的裁员规模都在一万人以上。在3.2万的裁员计划中，其中7000人将被分流到一个名为Vivento的再就业培训机构，但他们不再是德国电信的员工，而为其它公司服务。

　　德国电信同时表示，该公司将在一些新业务中创造6000个就业机会，其中包括在德国建造新的光纤通信网络项目。

　　公司表示，此次重组计划将耗资33亿欧元(约合39亿美元)，其中包括支付给自愿买断员工的费用、离职遣散费、向其它部门分流人员的费用，以及将部分全职职位改为半职职位的费用等。

　　由于德国电信此前是一家国有公司，其中一大部分员工享受与国家公务员同等的待遇，因此对于裁员牵扯到的部分此类员工的提前退休问题，公司必须首先与政府相关部门进行谈判并达成一致意见。

　　投资者对德国电信的裁员计划表示支持，受该计划的鼓舞，法兰克福股票交易所周三午后交易中，德国电信股价上涨0.41欧元，涨幅2.83%，收于14.91欧元，在当天早些时候的交易中曾达到14.96欧元的日交易最高价。