北京时间6月16日消息，据国外媒体报道，惠普将于未来几周内公布大规模裁员计划。根据这一计划，惠普将裁员1.5万人，占公司员工总数的10%。

　　惠普CEO马克-赫德(Mark Hurd)今年4月1日刚刚就任，大规模裁员将是他迈出的第一步，也是非常重要的一步。近两个月以来，赫德一直在研究惠普所面临的挑战，并制定一个促进惠普多元化增长的发展计划。尽管赫德并没有草率公布结论，但他曾多次暗示为了削减支出，裁员将不可避免。

　　从目前来看，惠普员工已经能够平静看待公司裁员的决定。一名惠普职员表示：“绝大部分员工都非常积极，人们并没有整天谈论是否会被裁员。”很多分析人士都将裁员视作惠普重组计划的重要组成部分，认为裁员对于提升惠普业绩十分必要。有分析人士称，自2002年以190亿美元并购康柏以来，惠普一直都没有找到自己的立足点。

　　按照惠普原来的计划，收购康柏可以为该公司增加同IBM在高端服务市场，以及同戴尔在低端PC业务上开展竞争的深度和广度。但是，惠普计算部门的表现却非常令华尔街失望，其PC业务的业绩更是长期无法达到华尔街预期。惠普在服务领域发展十分迅速，但该公司最大的利润来源打印机业务却被竞争对手苦苦追赶。在竞争对手IBM和戴尔高歌猛进之际，惠普的业绩却喜忧参半。

　　华尔街分析人士一直建议惠普出售PC业务，或者分拆打印机部门，因为这样的举措有助于增加股东价值，并提升部门业绩。但惠普前任CEO卡莉-菲奥莉娜(Carly Fiorina)对这样的建议十分抵触，即使在IBM退出PC市场之后，她仍然认为“大即是好”的战略对惠普依然生效。今年2月，菲奥莉娜被惠普董事会解职。

　　赫德就任以后，他面临的最大挑战就是证明惠普的发展战略依然有效。本周早些时候，赫德宣布将PC业务同打印机业务分离，就在不到五个月以前，菲奥莉娜刚刚将这两项业务整合为一个部门。但是，赫德和惠普董事会都否认将在短期内采取任何激进措施。包括美林证券分析师史蒂夫-米卢诺维奇(Steve Milunovich)在内的多位华尔街分析师都预测惠普将裁员1.5万人，以使公司支出结构更为合理。赫德已经为本季度预留出1亿美元的裁员预算。

　　IDC公司高级副总裁克劳福德-德尔普利特(Crawford Del Prete)认为，惠普很有可能对消费业务进行调整。例如，赫德可能认为惠普没有必要继续发展数码相机业务以推动打印机销售，或者惠普不应当同时使用“惠普”和“康柏”两大消费PC品牌。赫德用了很长时间来寻找增强惠普企业部门的有效方法。在企业市场，惠普的优势在于能够向企业客户提供包括硬件、软件和服务在内的一整套解决方案。