很难想象这么多熟知的IT企业的总部密集地坐落在方圆数十里的区域内。正是他们和更多不知名的小企业不断地打破而非打碎传统，“创新沦为传统，传统又被新的创新打破”这样周而复始的创新，推动了产业的发展，促成了硅谷的繁荣。

Google在企业文化、管理体系、客户体验、产品研发、技术架构等方面标新立异，在解构传统的过程中，构建了自己一套适合互联网时代的生存规划。

从旧金山沿着著名的101公路南下，绿茸茸的硅谷扑面而来。3月下旬，没有四季之分的硅谷地区等待着雨季与旱季的交替。南行不到1小时，一行9人的中国记者团来到位于山景城的Google总部，开启了对这家名声在外却又“真人不露相”的公司的探索之旅。

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公司前台外面的免费饮料与按摩椅

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人造水流的微型游泳池，一次接待能力有限

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有位员工刚入职，就提出要与CEO施密斯分享办公室。在与施密特“联合”办公中，常常听到施密特给来宾解释Google搜索引擎的市场占有率。于是，他就利用20%的业余时间编写了一个程序，用光线的颜色、强弱来显示全球各地区Google引擎的实时使用情况，并把它作为搬出时的告别礼物。后面则是Google有名的白板文化，上面记载着很多Google员工的异想天开

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Google餐厅的露天部分

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由于担心吃不惯造成浪费，记者拿了些认识的食物

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看看这些装备能不能赶上“星巴克